近幾年來，拓展訓練在全國風靡一時，有人說，繼產品經濟和服務經濟之后，以拓展訓練為標志的體驗經濟時代已經來臨。拓展訓練對員工真的有作用嗎?

一、您是否參與過拓展訓練?調查顯示，32.1%的企業(yè)有正式的拓展訓練計劃，并實際參加過;56.8%的企業(yè)制定過拓展訓練計劃，但沒有實施;11.1%的企業(yè)目前還沒有這方面的正式計劃。數(shù)據(jù)分析：在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓員工知識技能的同時，更加注重員工心理素質的改善，注重團隊合作和提高，戶外拓展培訓成為較為有效的培訓方法之一。目前，超過一半的企業(yè)意識到了對員工進行拓展培訓的重要性，且制定了相應計劃，但不少企業(yè)的執(zhí)行力很弱，無法將其視為企業(yè)給員工的福利，這說明，許多企業(yè)對拓展訓練的理解還不夠深入。

二、參加培訓愿意掏多少錢?企業(yè)為參加拓展訓練愿意支付的金額是多少?調查顯示，56.8%的企業(yè)希望每年每名員工的拓展訓練費控制在100元以內，占其員工工資總額的1%以下;32.4%的企業(yè)期望值為100~500元之間，占其員工工資總額的1%~3%;只有9.8%的企業(yè)愿意每年為每名員工拿出500元以上做拓展訓練，占其員工工資總額的5%左右。

三、對拓展訓練的效果評價如何?參加過拓展訓練后，66.5%的員工認為這項活動很有意義，提高了自己的團隊意識和克服困難的勇氣，對自己日后的工作會有很大幫助。但也有22.1%的人認為自己只是在訓練當時有所觸動，對日后工作并無很大影響。其余的人認為訓練無論在當時還是以后都沒有效果。